エンジニアのキャリア採用サイト

D-TECH PORTとは

D-TECH PORTは、エンジニアと技術系専門職に特化した大興グループのキャリア採用サイトです。広島で成長したエンジニアリング企業の経験を活かし、キャリアパス、ワークライフバランスなど様々な希望にお応えできる”大興グループへの転職”を提案します。

D-TECH PORTの特徴

転職の不安を解消させるための体制づくりや情報提供に努めています

大興グループの主な事業領域

エンジニアが西日本で働く魅力

柔軟な働き方や様々な経験値の蓄積など大企業とは異なる魅力を紹介します

「ひろしま企業図鑑」大興グループの紹介動画

D-スペシャリスト

大興グループ各部門の事業を支えるスペシャリストたち。
彼らの実績や仕事観を通して、大興グループのポテンシャルをご紹介します。

エンジニアの仕事内容、将来について・・・お悩みやお困り事はありませんか?

ご相談無料

プライバシー厳守

専門スタッフが対応

真剣に仕事に取り組むからこそ、誰しもさまざまなお悩みがあるものです。
解決の糸口が見つかります様、親身にお応えいたします。
D-TECH PROTのFAQの画像
エンジニアの求人に応募された方の質問と返答の一例を紹介いたします。
関連したことをもっと聞きたい、こんなことを知りたい等どのようなことでもご遠慮なくお問い合わせください。

異業種から/未経験での転職は可能ですか?

異業種からの応募や未経験での応募も受け付けております。 現時点のスキルだけではなく、これから成長する可能性・意欲を重視しています。

TOEICの点数はどのくらい必要ですか?

翻訳等言語系の職種に関しては、600点~800点が必要です。求められる点数はお仕事によって異なりますので、気になるお仕事がありましたら、お気軽にお問合せください。

応募から選考のプロセスについて教えてください。

まずはご登録いただいたエントリー内容、応募書類を元に選考をさせていただき、 筆記試験およびWeb適性検査後、面接実施のうえで採用を検討させていただきます。

応募から内定まで、どの程度期間がかかるのでしょうか?

通常2~3週間程度を想定しております。面接日やご入社日に関してはご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。

入社日の調整はできますか?

ご入社日についてはご希望に添える範囲で調整させていただきます。ご面接の際、当社採用担当者にご相談ください。

面接の日程や場所は希望に応じて頂けますか?

平日は18時以降の面接対応も可能です。現職の方は面接日や時間のご相談に応じますので安心してご応募ください。また、面接場所等もオンライン対応しております。エントリー時にご希望をお伝え下さい。

勤務体制について教えてください。

2020年度の残業時間は、全職種で平均20~30時間程度です。 職種によりフレックスタイム、リモートワーク等ワークライフバランスを重視した勤務体制を積極的に取り入れています。

本人の希望はどの程度、考慮頂けますか?

創業以来45年の実績と信頼にて、幅広いキャリアに対応出来る業務があります。 技術者一人ひとりのご希望や環境を最大限考慮しておりますので面接の際、各社採用担当者にご相談ください。

客先(常駐先)に就業する可能性はあるのでしょうか?

基本的には当社でチーム化の対応をしているプロジェクトに参画頂きますが、プロジェクトの状況により客先常駐となる場合があります。またチームとしてお仕事をしますので、一人で常駐することはありません。 ※若手の方やご経験が浅い方は先輩エンジニアがフォロー可能な体制を用意します。

社会保障制度はどうなっていますか?

正社員採用となりますので、健康保険(産業機械健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 等完備しています。

住宅補助はあるのでしょうか?

会社都合での転居の場合は住宅補助があります。地区によってまた単身者と家族同伴の場合で金額が違ってきます。

転居が必要な異動の場合、引っ越し費用は会社負担ですか?

入社後の転居を伴う就業先の変更があった場合、移動にかかる費用・引越費用は当社で負担します。

退職金制度はありますか?

企業型確定拠出年金制度(401K)を用意しております。

女性が働きやすい環境でしょうか?

業界として男性比率が高いですが男性59%、女性41%となっています。管理職に占める女性は20%で、男女の区別なく活躍のステージがあります。出産時の「産前産後休暇」「育児休業」「時短勤務」など女性を支援する制度も充実しています。

どのような教育制度(研修)がありますか?

中途入社者については、中途入社者研修、技術研修等必要に応じて受けていただきます。

資格取得に向けた支援はありますか?

社内にて必須資格を取得する為に、各種研修・勉強会を用意してバックアップに取り組んでいます。また、社内規定の資格取得者には資格取得報奨金を支給します。

社内表彰等はありますか?

永年にわたって誠実に勤務し会社に貢献のあった社員、業務に誠実で、他の社員の模範となる社員、社会への貢献があった社員を表彰し、その貢献を讃えることで社内の活性化を図っています。

社員同士の交流はどの程度あるのでしょうか?

当社の社員同士は技術分野の垣根を越えて、交流が盛んです。 研修・勉強会での技術交流はもちろん、会社ミーティング、イベント・サークル活動での交流から日常の業務以外にイベント支援プログラムもあり社員同士で触れ合う場は多種多様にあります。

コンプライアンス(法令順守)について

国際規格である「情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)」の認証を取得し、社員一人ひとりがコンプライアンス違反を許さない風土がありますので安心した就業環境や安定した企業活動が行えております。

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